주간 법률 뉴스 레터 (2025/7/5 ~ 2025/7/11): 식품 보충제에 대해 제품 신고서 등록 규정 제안
2025/7/5 ~ 7/11: 주간 법률 뉴스 사회 경제 및 기업과 관련된 베트남 법률 규정 및 정책 요약 기업은 직원 채용, 관리, 사용 시 개인정보를 보호해야 하기 이는 2026년 1월 1일부터 시행되는 2025년 제91/2025/QH15호 개인정보보호법에 명시된 중요한 내용이다. 이에 따라, 직원 채용, 관리 및 사용에 대한 기관, 단체 및 개인의 책임은 다음과 같이 규정된다. (1) 채용 과정 중: 지원자에게 채용 목적을 위해서만 정보 제공을 요청해야 하며, 제공된 정보는 채용 목적 및 법률 규정에 따라 합의된 기타 목적으로만 사용된다. 제공된 정보는 법률 규정에 따라 처리되어야 하며 지원자의 동의를 받아야 한다. 지원자가 제공한 정보는 채용되지 않을 경우, 지원자와 별도의 합의가 없는 한 삭제 또는 파기되어야 한다. (2) 직원 관리 및 사용 과정 중: 본 법, 노동법, 고용법, 데이터법 및 기타 관련 법률 조항을 준수해야 한다. 법률 또는 계약에서 정한 기간 동안만 직원의 개인정보를 보관한다. 계약 종료 시, 계약 또는 법률에 달리 규정된 경우를 제외하고 직원의 개인정보를 삭제 또는 파기해야 한다. 식품 보충제에 대해 제품 신고서 등록 규정 제안 최근 식품안전 분야에서 일련의 심각한 위반 사례가 발생함에 따라 보건부는 제15/2018/ND-CP호 의정을 개정하는 의정 초안에서 식품 보충제는 제품 신고서를 등록해야 한다고 규정할 것을 제안했다. 구체적으로 말하면 다음과 같다. 식품 보충제의 제품 신고서 등록 의무화 규정을 제안한다. 자체 신고 서류 접수 기관의 책임 및 업무, 서류 접수 시 의견 제시, 전자 정보 페이지에 서류 게시, 서류 심사 후 계획 수립 및 이행에 관한 규정을 제안한다. 위반 사항이 발견될 경우, 시중에 유통되는 식품의 품질과 안전성을 모니터링하기 위해 샘플을 채취한다....
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