Dịch vụ OTIS LAWYERS

그렇다면 노동쟁의란 무엇인가? 노동쟁의 해결의 원칙과 방법은 무엇인가? 이번 글은 OTIS LAWYERS와 함께 이 법적 문제에 대해 더 구체적으로 알아보도록 한다.

베트남 노동법 조항에 따르면, 외국 요소가 있는 노동 관계의 경우는 베트남인이 기간이 정해진 계약에 따라 외국인에 의해 해외에서 고용된 경우, 기간이 정해진 근로계약에 따라 베트남인이 해외 출장을 파견하는 경우, 외국인이 베트남에서 일하는 경우 등이 포함된다.

경제가 발전함에 따라 민사 및 상업 거래가 증가하고 기업 내부 분쟁, 계약 분쟁, 상거래, 노사 관계, 투자, 조세, 지적재산권, 건설, 상품거래의 제재, 행정 집행 등 다양한 분야에서 분쟁 사례가 발생한다. 또한 범죄적 요소가 있는 분쟁도 있다.

오늘날 민사거래의 증가와 함께 계약체결이 많아지고 있습니다. 동시에 계약 분쟁이 점점 더 많이 발생하고 있습니다. 계약 분쟁을 해결하는 방법은 어떻게 규제되는 지 이 글은 OTIS LAWYERS와 함께 알아 보겠습니다.

국제 경제 통합이 심화되고 있는 상황에서 국제 무역 활동이 복잡해지고 국제무역분쟁이 크게 증가하는 경향이 있습니다. 따라서 베트남에서 활동하는 외투기업들이 이 문제에 대해 이해해야 합니다.

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