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기업이 임신한 여성 근로자를 고용할 때 주의사항 8개 - OTIS LAWYERS
임신한 여성근로자는 관할 건강진단 및 치료시설에서 근무를 계속하면 태아에게 부정적인 영향을 미친다고 확인한 경우, 근로계약을 일방적으로 종료하거나 일시적으로 연기할 권리가 있다.
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정관 자본금의 65%를 소유한 외국 투자자가 유한 책임 회사의 모든 운영을 통제할 수 있습니까?
현재 많은 외국 투자자가 베트남 투자자와 65%의 비율로 합작 투자를 통해 회사의 모든 운영을 통제하고 있습니다. 그런데 65%가 베트남 투자자의 영향을 받지 않고 회사의 모든 운영을 통제할 수 있는 비율인가요? 아래 글에서 OTIS LAWYERS와 함께 알아봅시다.
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베트남에서 화장품 등록 절차 진행 시 주의사항 - OTIS LAWYERS
유효한 등록 신청서와 규정에 따른 등록 수수료를 받은 날로부터 영업일 3일 이내에 관할 국가 관리 기관은 화장품 등록 신청서의 접수 번호를 발급할 책임이 있다...
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베트남의 화장품 관리에 대한 법적 - OTIS LAWYERS
화장품은 깨끗하거나 좋은 향이 나게 하거나; 외모, 형식을 변화하거나; 체취 조절, 신체 보호를 하거나; 신체를 양호한 상태로 유지하는 목적으로 인체의 외부 부분(피부, 머리카락, 손톱, 발톱, 입술 및 외부 생식기)이나 치아 및 구강 점막과 접촉하여 사용되는 물질 또는 제품이다.
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최신 급여 분쟁 해결 절차 - OTIS LAWYERS
오늘날 사회생활에서 가장 큰 관심사 중 하나는 임금에 관련된 주체들 간의 노동관계입니다. 이 글에서 OTIS LAWYERS는 급여 분쟁 해결 권한에 관한 규정을 통해 고객님께 이 사항에 대한 유용한 법적 정보를 보내고자 합니다.
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외국인 법정 대리인을 변경하는 경우 주의사항 - OTIS LAWYERS
법정대리인이 회사에서 하나 또는 그 이상의 관리 직책을 맡은 외국인일 수 있다. 외국인 법정대리인을 다른 외국인으로 변경할 경우, 회사는 다음과 같은 법적 사항에 주의해야 한다.
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