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OTIS的本指南将为您一一解答，系统帮助您理清逻辑，顺利拿证。
为什么必须了解越南工作许可证的最新政策
越南工作许可证的最新政策不仅影响个人的合法居留与就业资格，也直接决定企业是否能够顺利雇佣外籍员工。一旦违反规定，将面临高额罚款、合同失效，甚至员工被遣返的风险。
此外，越南劳动监察也日益严格，从2024年起，新政策对学历认证、岗位说明、健康证明等方面提出更高要求。若不及时了解越南工作许可证的最新政策，可能在申请中遭遇拒批、延期，甚至影响公司运营节奏。
>>> 参考: 外國勞動者在越南的工作許可證需知的信息
越南工作许可证的最新政策有哪些主要变化
越南工作许可证的最新政策：工作经历与学历要求更加严格
根据越南工作许可证的最新政策，申请人必须具备与岗位相关的3年以上工作经验，并提供学历证书或专业资格认证文件。这一规定意在确保外国人具备必要专业能力，不再接受模糊岗位与经验不符的情况。
越南工作许可证的最新政策：雇主责任更明确
雇主在提交申请前，需至少提前30天向劳动局申报外籍岗位使用需求。这一规定强调，企业必须在正式申请前解释岗位的合理性，是越南工作许可证的最新政策对用人单位提出的新要求。
越南工作许可证的最新政策：新增电子管理系统与申报平台
为提升行政效率，越南工作许可证的最新政策鼓励通过在线系统提交申请。一些省市如胡志明、河内已启用电子劳动许可平台，提高透明度并减少人工审批错误。
如何顺利应对越南工作许可证的最新政策
越南工作许可证的最新政策：提前准备材料是关键
根据越南工作许可证的最新政策，以下材料必须准确、完整：
- 护照及签证页复印件
- 健康体检报告（6个月内）
- 学历与工作经验证明（经公证及翻译）
- 无犯罪记录证明
- 雇佣合同或派遣函
- 雇主的岗位使用申请批文
每一项资料都可能影响审批结果，因此了解细节就是掌握主动权。
>>> 参考: 根據越南現行法律，哪些情況是免辦工作許可證的？
越南工作许可证的最新政策：把握时间节点，避免逾期申请
越南工作许可证的最新政策要求所有续签或变更申请需提前至少30天提交。否则，劳动局有权不予受理，届时需重新申请初始许可证，增加程序复杂性与等待时间。
常见问题解答：深入理解越南工作许可证的最新政策
哪些人可以免于申请？
部分专家、教育人员、董事会成员在特定条件下可申请豁免工作证。但根据越南工作许可证的最新政策，即使豁免也必须向劳动局申报备案。
许可证有效期多久？可以续签吗？
证件有效期最长为2年，根据合同可续签1次。超过后需重新办理新证，这是越南工作许可证的最新政策中值得特别注意的一项限制。
离职后还能保留原工作证吗？
不能。根据越南工作许可证的最新政策，工作证仅在原雇主下有效，如更换雇主需重新申请，不能直接转移。
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