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최신 급여 분쟁 해결 절차 – OTIS LAWYERS
오늘날 사회생활에서 가장 큰 관심사 중 하나는 임금에 관련된 주체들 간의 노동관계입니다. 이 글에서 OTIS LAWYERS는 급여 분쟁 해결 권한에…
베트남의 화장품 관리에 대한 법적 – OTIS LAWYERS
화장품의 정의와 몇 가지 중요한 용어 화장품의 정의 화장품은 깨끗하거나 좋은 향이 나게 하거나; 외모, 형식을 변화하거나; 체취 조절, 신체…
베트남에서 화장품 등록 절차 진행 시 주의사항 – OTIS LAWYERS
화장품 등록 절차 처리 권한이 있는 국가 관리 기관 수입 화장품의 경우: 보건부의 의약청 국내에서 생산되는 화장품의 경우 : 제조공장이…
정관 자본금의 65%를 소유한 외국 투자자가 유한 책임 회사의 모든 운영을 통제할 수 있습니까?
현재 많은 외국 투자자가 베트남 투자자와 65%의 비율로 합작 투자를 통해 회사의 모든 운영을 통제하고 있습니다. 그런데 65%가 베트남 투자자의…
기업이 임신한 여성 근로자를 고용할 때 주의사항 8개 – OTIS LAWYERS
임신한 여성근로자는 근로계약을 일시적으로 연기하거나 일방적으로 종료할 수 있다 임신한 여성근로자는 관할 건강진단 및 치료시설에서 근무를 계속하면 태아에게 부정적인 영향을 미친다고…
베트남- 지점, 대표사무소, 사업장의 구분 – OTIS LAWYERS
사업활동을 한 동안 하는 기업은 종종 사업규모를 확장하는 경향이 있다. 이때 기업은 지점, 대표 사무소 또는 사업장을 설립하는 형태 중…