為在越南工作的外國人延長工作許可證的程序 - OTIS LAWYERS

外國人來越南工作時，必須申請工作許可證。 然而，這種類型的資料只有有限的期限，因此勞動者必須延長工作許可證。 OTIS律師的下一篇文章將指導延長工作許可證的具體程序。

法律依據

第152/2020/ND-CP號法令

2021年第526/QĐ-LĐTBXH號決議

延長工作許可證的條件

第152/2020/ND-CP號法令第16條規定了以下條件：

• 已簽發的工作許可證有效期至少為5天，但不超過45天。
• 根據規定經有權當局準予雇用外國勞動者的需求。
• 證明外國勞動者根據簽發的工作許可證繼續為雇主工作的資料。

申請延長工作許可證的資料

2021年第526/QĐ-LĐTBXH號決議詳細說明了需要準備的資料，包括：

• 根據第152/2020/ND-CP號法令發佈的第11/PLI號附錄I號申請重新頒發工作許可證的資料。
• 02張彩色照片（尺寸為4cm x 6cm，白底，正面，裸露頭部，不戴彩色眼鏡），照片拍攝時間不超過06個月。
• 已簽發的有效期工作許可證：
• 準予使用外國勞動者需求的資料，除非不需要確定使用外國勞動者的需求；
• 依法有效的護照證明副本；
• 外國或越南有權醫療機構或組織發放從健康結論簽署之日起有效期為12個月的健康證書或體檢報告或者衛生部長規定的健康證書。
• 證明外國勞動者繼續為雇主工作的資料之一是：
  • 在企業內部調動的外國勞動者必須有外國企業派往該外國企業在越南領土上商業存在工作的資料，以及該外國企業已派遣外國勞動者的資料。 在越南連續工作至少12個月之前招聘。
  • -執行經濟、貿易、金融、銀行、保險、科技、文化、體育、教育等各種契约或協議的外國勞動者， 職業教育和醫療保健必須有越南合作夥伴與外國合作夥伴之間的契约或協議，包括關於外國勞動者在越南工作的協議。
  • `作為契约服務提供者的外國勞動者必須在越南合作夥伴和外國合作夥伴之間簽訂服務供應合同，並書面證明外國勞動者為在越南沒有商業存在的外國企業工作 至少2年。
  • 提供服務的外國勞動者必須有派遣外國勞動者到越南談判提供服務的服務提供者的資料。
  • 對於在越南為外國非政府組織工作的外國勞動者，根據越南法律允許在越南經營的國際組織必須有派遣外國勞動者為外國非政府組織工作的機构和組織的資料， 在越南的國際組織，除非根據法律規定在越南的外國非政府組織或國際組織的勞動合同和經營許可證工作。
  • 對於經理、執行董事、專家和技術工人等外國勞動者，外國企業、機构和組織必須提供派遣外國勞動者到越南工作的資料，並與預期工作崗位相匹配。

程序

第一步驟：準備資料

準備好如上所述的完整資料。

第二步驟：提交資料

提交給勞動、殘疾人和社會事務部就業司或簽發工作許可證的勞動、殘疾人和社會事務部的資料。

申請截止日期：工作許可證到期前至少5天，但不超過45天。

提交管道：

• 直接。
• 通過郵政服務發送。
• 通過線上公共服務門戶（如有）提交申請。

第三步驟：獲得已續簽的工作許可證

在收到足够申請延長工作許可證之日起5個工作日內，勞動、傷賓與社會部或勞動、傷賓與社會廳延長工作許可證。 如果不續簽工作許可證，應提供書面答覆並說明原因。

注意

對於根據勞動合同工作的外國勞動者， 外國勞動者獲得工作許可證延期後，雇主和外國勞動者必須在預期繼續為雇主工作的日期之前簽署越南勞動法規定的書面勞動合同。

雇主應向延長工作許可證的有權當局提交已簽署的勞動合同。 勞動合同是原件或經認證的副本。

工作許可證延長期限

根據第152/2020/ND-CP號法令第19條，工作許可證的有效期不得超過2年。 特別是，工作許可證延期只進行一次。 囙此，延長工作許可證期限後，外國勞動者必須申請新的工作許可證才能繼續在越南工作。

以下是我們關於外國人工作許可證續期程序的建議。 我們希望，當讀者想瞭解有關工作許可證的法律規定時，這將是一個有用的資源。

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