Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động: cập nhật hồ sơ, thủ tục

-
Tóm tắt nội dung:

Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động trong doanh nghiệp như thế nào? Cùng OTIS LAWYERS - Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động tìm hiểu.

Bất kì lúc nào mối quan hệ giữa người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) đều có thể dễ dàng nảy sinh mâu thuẫn và phát sinh tranh chấp lao động. Vậy nếu như có  tranh chấp lao động (TCLĐ)  thì cách giải quyết như thế nào?  Trong bài viết dưới đây, OTIS LAWYERS xin chia sẻ  trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động theo quy định mới nhất.

Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Theo Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động tìm hiểu quy định tại Điều 187 Bộ luật Lao động 2019, với các cơ quan có thẩm quyền bao gồm: hòa giải viên lao động, hội đồng trọng tài lao động và tòa án nhân dân. Hầu hết tranh chấp lao động cá nhân cần hòa giải trước khi đưa ra tòa, trừ một số trường hợp như:

  • Tranh chấp về sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng;
  • Bồi thường, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng;
  • Tranh chấp với người giúp việc gia đình;
  • Các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, tai nạn lao động;
  • Tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người đi làm việc ở nước ngoài;
  • Tranh chấp giữa người lao động thuê lại và bên sử dụng lao động thuê lại.

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại hòa giải viên lao động

Khi xảy ra tranh chấp lao động, các bên có thể gửi đơn yêu cầu đến hòa giải viên lao động hoặc cơ quan chuyên môn thuộc UBND. Trong vòng 5 ngày, hòa giải viên phải tiến hành hòa giải, hướng dẫn các bên thương lượng.

Nếu đạt thỏa thuận, hòa giải viên lập biên bản hòa giải thành có chữ ký các bên. Nếu không thỏa thuận, hòa giải viên đưa ra phương án để các bên xem xét. Nếu bị từ chối hoặc bên tranh chấp vắng mặt không lý do, biên bản hòa giải không thành sẽ được lập.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động là 6 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động có thể tư vấn, đại diện và đảm bảo quy trình pháp lý được thực hiện đúng thời hạn.

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại hội đồng trọng tài lao động

Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động
Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động đại diện chuẩn bị hồ sơ, làm việc với Hội đồng trọng tài

Đối với tranh chấp lao động, các bên có thể nộp đơn yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết. Trong 7 ngày làm việc, Ban trọng tài phải được thành lập và trong vòng 30 ngày tiếp theo phải ra quyết định giải quyết tranh chấp, gửi đến các bên liên quan.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp tại Hội đồng trọng tài là 9 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động có thể đại diện, chuẩn bị hồ sơ và theo sát tiến trình làm việc với Hội đồng trọng tài.

Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án nhân dân

Tranh chấp lao động được đưa ra Tòa án khi thuộc các trường hợp: không bắt buộc hòa giải; hòa giải không được tiến hành đúng thời hạn; hòa giải không thành; một bên không thực hiện thỏa thuận; Ban trọng tài không được thành lập hoặc không ra quyết định đúng hạn; hoặc quyết định trọng tài không được thi hành.

Thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động sẽ giúp người lao động và doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ, đảm bảo đúng quy trình và thời hạn khởi kiện.

Trình tự thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động
Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động tập thể. Ảnh minh họa

Theo Điều 191 BLLĐ, tranh chấp lao động tập thể về quyền được giải quyết bởi: hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động và Tòa án. Tranh chấp phải qua hòa giải trước khi chuyển lên cấp cao hơn.

Trình tự xử lý tương tự tranh chấp cá nhân. Thời hiệu yêu cầu hòa giải là 6 tháng kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động có thể tư vấn và đại diện tập thể lao động đảm bảo đúng quy trình pháp lý.

Giải quyết tranh chấp lao động tại Hội đồng trọng tài lao động 

Khi hòa giải không thành hoặc không đúng hạn, các bên tranh chấp lao động có thể yêu cầu Hội đồng trọng tài giải quyết. Ban trọng tài phải được lập trong 7 ngày và ra quyết định trong 30 ngày. Nếu phát hiện vi phạm pháp luật, hồ sơ sẽ được chuyển cơ quan có thẩm quyền. Trong thời gian này, không được đồng thời khởi kiện ra Tòa án.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết là 9 tháng từ khi phát hiện vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động có thể đại diện và đồng hành cùng các bên trong toàn bộ quy trình tại Hội đồng trọng tài.

Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án nhân dân

Khi hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 193 BLLĐ mà Ban trọng tài lao động không được thành lập, không ra quyết định đúng hạn, hoặc quyết định không được thi hành, các bên tranh chấp lao động có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết theo Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015.

Thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động có thể tư vấn và đại diện các bên đảm bảo quyền lợi trước Tòa.

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Theo Điều 195 BLLĐ, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích được giải quyết bởi hòa giải viên lao động và Hội đồng trọng tài. Tranh chấp phải qua hòa giải trước khi yêu cầu trọng tài hoặc tiến hành đình công.

Nếu hòa giải không thành hoặc không thực hiện đúng hạn, các bên có thể yêu cầu Hội đồng trọng tài giải quyết. Ban trọng tài phải được thành lập trong 7 ngày và ra quyết định trong vòng 30 ngày. Trong thời gian này, tổ chức đại diện người lao động không được tiến hành đình công.

Nếu Ban trọng tài không được thành lập, không ra quyết định đúng hạn, hoặc người sử dụng lao động không thi hành quyết định, phía người lao động có thể thực hiện thủ tục đình công theo luật định.

Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp và tổ chức đại diện người lao động trong toàn bộ quy trình pháp lý này.

OTIS LAWYERS - Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động

OTIS LAWYERS - Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động
OTIS LAWYERS - Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động

Nếu quý khách còn có thắc mắc hoặc hiện đang có tranh chấp lao động hãy liên hệ ngay với Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động để được hỗ trợ và giải đáp. 

Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động sẽ cung cấp cho bạn: quy trình đơn giản nhất; thời gian tiếp nhận và xử lý nhanh nhất; chi phí tiết kiệm nhất; mọi thông tin khách hàng được bảo mật  tuyệt đối. 

OTIS LAWYERS - Công ty luật hỗ trợ xử lý tranh chấp lao động

  • Địa chỉ văn phòng: Tầng 2, Tòa CT3, Khu đô thị Yên Hòa Park View, Số 3 đường Vũ Phạm Hàm, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
  • Email: info@otislawyers.vn
  • Hotline: (+84)987 748 111
  • Facebook: Hãng Luật OTIS và Cộng sự
  • Zalo: Luật sư Phạm Oanh 
  • Kakaotalk ID: azlaw84
  • Wechat ID: OtisLawyers
Bình luận