English
한국어
中文 (中国)
OTIS LAWYERS xin gửi đến bạn đọc bản tin pháp luật 11/10/2025 ~ 17/10/2025. Những chính sách mới, những cập nhật về tình hình kinh tế – xã hội nói chung. Và thông tin về lĩnh vực pháp luật nói riêng sẽ được chúng tôi tổng hợp trong bản tin pháp luật 11/10/2025 ~ 17/10/2025 dưới đây.
Mở rộng ngành, nghề được hưởng chính sách khuyến công từ 15/10/2025
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 235/2025/NĐ-CP ngày 27/8/2025, sửa đổi, bổ sung Nghị định 45/2012/NĐ-CP về khuyến công. Nghị định mới có hiệu lực từ 15/10/2025, mở rộng đáng kể phạm vi các ngành, nghề được hỗ trợ, phù hợp với định hướng phát triển công nghiệp xanh, bền vững và chuyển đổi số. Theo đó, các tổ chức, cá nhân đầu tư sản xuất thuộc các nhóm ngành sau sẽ được hưởng chính sách khuyến công:
– Công nghiệp chế biến, phục vụ nông nghiệp và tiêu dùng, như chế biến nông – lâm – thủy sản, thực phẩm, hàng tiêu dùng và xuất khẩu.
– Công nghiệp xanh và giảm phát thải, bao gồm sản xuất vật liệu xây dựng tiết kiệm tài nguyên, năng lượng thân thiện môi trường, công nghệ sinh học, công nghiệp cacbon thấp.
– Công nghiệp công nghệ cao và sạch, như cơ khí, dệt may, da giày, công nghiệp hỗ trợ.
– Tiểu thủ công nghiệp và nghề truyền thống, đặc biệt là các làng nghề, nghề thủ công mỹ nghệ cần bảo tồn.
– Sản xuất sạch hơn, tiêu dùng bền vững, hướng tới xử lý môi trường tại cụm công nghiệp, cơ sở công nghiệp nông thôn.
– Ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong sản xuất, quản lý doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế số và kinh tế tuần hoàn.
Điều chỉnh trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hoàn thuế từ 14/10/2025
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 94/2025/TT-BTC, có hiệu lực từ ngày 14/10/2025, sửa đổi, bổ sung Thông tư 80/2021/TT-BTC hướng dẫn Luật Quản lý thuế. Theo đó, trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hoàn thuế được sửa đổi, bổ sung như sau:
– Cơ quan thuế quản lý trực tiếp vẫn chịu trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hoàn thuế, trừ các trường hợp thuộc dự án đầu tư.
– Đồng thời, cơ quan thuế quản lý trực tiếp cũng chịu trách nhiệm giải quyết hoàn thuế giá trị gia tăng đầu vào chưa khấu trừ hết của doanh nghiệp khi giải thể hoặc phá sản.
– Với dự án đầu tư, Cục Thuế tỉnh, thành phố nơi người nộp thuế khai thuế giá trị gia tăng sẽ là đơn vị tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hoàn thuế.
Điều chỉnh trách nhiệm tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hoàn thuế từ 14/10/2025
Bộ Công an vừa ban hành Quyết định số 8258/QĐ-BCA-QLXNC ngày 08/10/2025, công bố danh mục thủ tục hành chính mới, sửa đổi, bổ sung và bị bãi bỏ trong lĩnh vực quản lý xuất nhập cảnh. Theo đó, có 12 thủ tục hành chính được điều chỉnh, gồm:
(1) 02 thủ tục mới ban hành, bao gồm:
– Xác nhận, cung cấp thông tin liên quan đến xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam;
– Cấp giấy thông hành xuất, nhập cảnh vùng biên giới Việt Nam – Trung Quốc cho cán bộ, công chức làm việc tại cấp xã giáp biên.
(2) 09 thủ tục được sửa đổi, bổ sung thực hiện ở cấp Trung ương, cấp tỉnh và cấp xã, như:
– Xác nhận, cung cấp thông tin liên quan đến xuất nhập cảnh của công dân Việt Nam;
– Cấp, cấp lại giấy phép xuất nhập cảnh cho người không quốc tịch cư trú tại Việt Nam;
– Cấp giấy thông hành biên giới Việt Nam – Lào, Việt Nam – Trung Quốc…
(3) 01 thủ tục bị bãi bỏ: Cấp giấy thông hành biên giới Việt Nam – Lào cho công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú ở tỉnh có chung đường biên giới với Lào.
Dự kiến sửa đổi quy định về hoạt động xúc tiến thương mại
Bộ Công Thương đang dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 81/2018/NĐ-CP về hoạt động xúc tiến thương mại, nhằm khắc phục những bất cập, mâu thuẫn trong quy định hiện hành và tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Theo Bộ Công Thương, một số quy định hiện nay không còn phù hợp với thực tiễn, đặc biệt là trong bối cảnh chuyển đổi số và thương mại điện tử phát triển mạnh. Dự thảo đề xuất bổ sung hình thức khuyến mại bằng phiếu điện tử, mã số, mã vạch để doanh nghiệp linh hoạt áp dụng trong các chương trình khuyến mại trực tuyến. Ngoài ra, Bộ đề xuất làm rõ hình thức chứng kiến của khách hàng trong các chương trình khuyến mại mang tính may rủi, có thể trực tiếp hoặc trực tuyến, để phù hợp với xu hướng ứng dụng công nghệ. Một điểm mới đáng chú ý nữa là bãi bỏ quy định giới hạn thời gian khuyến mại tối đa 120 ngày/năm, giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong hoạt động kinh doanh và kích cầu tiêu dùng. Dự thảo cũng rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính về đăng ký tổ chức hội chợ, triển lãm thương mại từ 7 ngày xuống còn 5 ngày; đồng thời phân cấp cho UBND cấp tỉnh thẩm quyền giải quyết thủ tục tổ chức hội chợ, triển lãm thương mại ở nước ngoài. Bộ Công Thương nhấn mạnh, việc sửa đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, xóa bỏ chồng chéo, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững trong hoạt động xúc tiến thương mại.
Đề xuất tiêu chí doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện tử được hưởng ưu đãi về thuế
Bộ Khoa học và Công nghệ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Thông tư quy định tiêu chí doanh nghiệp thực hiện dự án sản xuất thiết bị điện tử được hưởng ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo dự thảo, để được hưởng ưu đãi thuế, doanh nghiệp sản xuất thiết bị điện tử phải đáp ứng đồng thời các tiêu chí sau:
– Doanh thu từ hoạt động sản xuất thiết bị điện tử chiếm ít nhất 70% tổng doanh thu của doanh nghiệp.
– Doanh nghiệp lớn: có bộ phận nghiên cứu và phát triển (R&D) với tối thiểu 10 nhân lực có trình độ từ đại học trở lên, trong đó có ít nhất 05 người là công dân Việt Nam.
– Doanh nghiệp nhỏ và vừa: có bộ phận R&D tối thiểu 03 nhân lực, trong đó có ít nhất 01 người là công dân Việt Nam.
– Tổng chi cho hoạt động R&D và đổi mới sáng tạo đạt tối thiểu 3% doanh thu thuần bình quân trong 03 năm tài chính liền kề. Với doanh nghiệp hoạt động dưới 03 năm, tỷ lệ này được tính bình quân trên toàn bộ thời gian hoạt động, nhưng không ít hơn 01 năm tài chính đầy đủ.
Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), ngoài các tiêu chí trên, dự thảo bổ sung thêm các điều kiện thay thế trong trường hợp doanh nghiệp chưa đáp ứng đầy đủ, như:
– Thực hiện chuyển giao công nghệ cho tối thiểu một doanh nghiệp Việt Nam trong vòng 05 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc chấp thuận chủ trương đầu tư.
– Có doanh nghiệp Việt Nam tham gia chuỗi giá trị sản xuất, với tỷ lệ: 20–30% doanh nghiệp Việt Nam trong tổng số đối tác cung cấp, lắp ráp, dịch vụ cho dự án; hoặc ít nhất 20% giá thành sản phẩm được tạo ra bởi các doanh nghiệp Việt Nam trong chuỗi giá trị.
Hà Nội hướng dẫn thực hiện quy định làm thêm giờ từ trên 200 đến 300 giờ/năm
Sở Nội vụ TP Hà Nội vừa ban hành Công văn số 5784/SNV-VLATLĐ ngày 26/9/2025, hướng dẫn việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 đến 300 giờ/năm. Theo hướng dẫn, quy định này áp dụng đối với người lao động, người học nghề, tập nghề, người sử dụng lao động và các tổ chức, cá nhân liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động, căn cứ Điều 2 Bộ luật Lao động 2019.
(1) Các trường hợp được phép tổ chức làm thêm trên 200 đến 300 giờ/năm
– Sản xuất, gia công hàng xuất khẩu như dệt may, da giày, điện tử, chế biến nông – lâm – thủy sản;
– Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu, cấp – thoát nước;
– Các công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động chưa đáp ứng đủ;
– Giải quyết công việc cấp bách liên quan đến hoạt động công vụ của cơ quan, đơn vị nhà nước;
– Cung ứng dịch vụ công, y tế, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp;
– Công việc trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp có thời giờ làm việc bình thường không quá 44 giờ/tuần.
(2) Nguyên tắc và giới hạn thời gian làm thêm giờ: Người sử dụng lao động chỉ được tổ chức làm thêm khi có sự đồng ý của người lao động về thời gian, địa điểm và công việc. Thời gian làm thêm phải tuân thủ giới hạn:
– Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong ngày;
– Không quá 12 giờ/ngày (bao gồm cả giờ làm bình thường và làm thêm);
– Không quá 12 giờ/ngày khi làm việc vào ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày lễ, Tết.
(3) Thông báo trước khi tổ chức làm thêm giờ: Theo Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản đến Sở Nội vụ Hà Nội ít nhất 15 ngày trước khi bắt đầu tổ chức làm thêm. Thông báo cần nêu rõ: tên đơn vị, lý do, số lượng người lao động và thời gian làm thêm, theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
(4) Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và trả lương làm thêm giờ: Người lao động phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và khám sức khỏe định kỳ theo quy định. Mức trả lương làm thêm tối thiểu được quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019:
– Làm thêm ngày thường: tối thiểu 150%;
– Làm thêm ngày nghỉ hằng tuần: tối thiểu 200%;
– Làm thêm ngày lễ, Tết, ngày nghỉ hưởng lương: tối thiểu 300%, chưa kể tiền lương ngày nghỉ.
Trên đây là bản tin pháp luật 11/10/2025 ~ 17/10/2025. Về những thông tin, tin tức cập nhật mới nhất về tình hình kinh tế – xã hội nói chung và pháp luật nói riêng. Hy vọng bản tin của OTIS LAWYERS sẽ mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích. Xin chân thành cảm ơn!
Mọi ý kiến thắc mắc cần giải đáp và đóng góp xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH OTIS VÀ CỘNG SỰ
- Địa chỉ văn phòng: Tầng 2, Tòa CT3, Khu đô thị Yên Hòa Park View, Số 3 đường Vũ Phạm Hàm, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Email: info@otislawyers.vn
- Hotline: (+84)987 748 111
- Facebook: Hãng Luật OTIS và Cộng sự
- Zalo: Luật sư Phạm Oanh
- Kakaotalk ID: azlaw84
- Wechat ID: OtisLawyers
