English
한국어
中文 (中国)
OTIS LAWYERS xin gửi đến bạn đọc bản tin pháp luật 01/11/2025 ~ 07/11/2025. Những chính sách mới, những cập nhật về tình hình kinh tế – xã hội nói chung. Và thông tin về lĩnh vực pháp luật nói riêng sẽ được chúng tôi tổng hợp trong bản tin pháp luật 01/11/2025 ~ 07/11/2025 dưới đây.
Từ 01/01/2026, có thể áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 99/2025/TT-BTC quy định chế độ kế toán doanh nghiệp, thay thế Thông tư 200/2014/TT-BTC, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Theo đó, Thông tư hướng dẫn cụ thể về chứng từ kế toán, hệ thống tài khoản, phương pháp ghi sổ kế toán, lập và trình bày Báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Việc xác định nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp với Ngân sách Nhà nước tiếp tục thực hiện theo quy định của pháp luật thuế hiện hành.
Đáng chú ý, tại khoản 2 Điều 31 Thông tư này, Bộ Tài chính cho phép doanh nghiệp vừa và nhỏ, cơ sở ngoài công lập và các đơn vị kế toán khác được lựa chọn áp dụng chế độ kế toán doanh nghiệp theo Thông tư 99/2025/TT-BTC. Việc này nhằm giúp các đơn vị linh hoạt hơn trong công tác kế toán, phù hợp với đặc thù sản xuất – kinh doanh và yêu cầu quản lý của từng đơn vị. Tuy nhiên, khi áp dụng chế độ mới, doanh nghiệp phải thực hiện nhất quán ít nhất trong một kỳ kế toán năm. Trường hợp thay đổi chế độ kế toán, doanh nghiệp cần trình bày lại số liệu và thông tin so sánh như khi thay đổi chính sách kế toán, đồng thời giải trình rõ lý do và ảnh hưởng của sự thay đổi trong phần thuyết minh Báo cáo tài chính.
Điều kiện đối với trái phiếu chuyển đổi được tính vào vốn khả dụng từ 15/12/2025
Điều 4 Thông tư số 102/2025/TT-BTC ngày 29/10/2025 của Bộ Tài chính sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 91/2020/TT-BTC (hiệu lực từ 15/12/2025) đã quy định cụ thể điều kiện đối với trái phiếu chuyển đổi và cổ phiếu ưu đãi hoàn lại do tổ chức kinh doanh chứng khoán phát hành được phép tính vào vốn khả dụng. Theo đó, trái phiếu chuyển đổi chỉ được tính vào vốn khả dụng nếu thỏa mãn đầy đủ 07 điều kiện:
1. Có kỳ hạn ban đầu tối thiểu là 05 năm
2. Không được bảo đảm bằng tài sản của chính tổ chức kinh doanh chứng khoán
3. Không được mua lại trước hạn, trừ hai trường hợp: (i) Khi điều khoản trái phiếu quy định tổ chức phát hành được mua lại theo đề nghị của người sở hữu; hoặc (ii) Mua lại trên thị trường thứ cấp, nếu sau khi mua lại doanh nghiệp đáp ứng các quy định, đồng thời báo cáo Ủy ban Chứng khoán Nhà nước trước khi thực hiện.
4. Được phép ngừng trả lãi và chuyển lãi lũy kế sang năm sau nếu việc trả lãi khiến kết quả kinh doanh bị lỗ
5. Trong trường hợp tổ chức kinh doanh chứng khoán giải thể, người sở hữu trái phiếu chuyển đổi chỉ được thanh toán sau khi doanh nghiệp đã thanh toán toàn bộ nghĩa vụ cho các chủ nợ có bảo đảm và không có bảo đảm khác.
6. Lãi suất của trái phiếu chỉ được điều chỉnh một lần trong suốt thời hạn trước khi chuyển đổi, và chỉ được điều chỉnh sau 05 năm kể từ ngày phát hành.
7. Phải được đăng ký bổ sung vào vốn khả dụng
Đề xuất về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định về giao kết và thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) điện tử. Dự thảo nhằm hoàn thiện cơ sở pháp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và người sử dụng lao động trong bối cảnh chuyển đổi số. Dự thảo Nghị định gồm 5 chương, 29 điều, quy định về nguyên tắc, chủ thể tham gia, phương thức giao kết và điều kiện có hiệu lực của HĐLĐ điện tử. Cụ thể:
– Nguyên tắc chung: Việc giao kết phải tuân thủ quy định của pháp luật lao động và pháp luật giao dịch điện tử, bảo đảm công nhận giá trị pháp lý và khuyến khích sử dụng HĐLĐ điện tử tối đa trong thực tế.
– Chủ thể tham gia: Bao gồm người lao động, người sử dụng lao động và nhà cung cấp phần mềm giao kết hợp đồng điện tử (eContract) – đơn vị trung gian hỗ trợ các bên tạo lập, ký số, lưu trữ và quản lý hợp đồng trên nền tảng điện tử.
– Điều kiện giao kết: Hai bên sử dụng chữ ký số hợp pháp để ký HĐLĐ, bảo đảm xác định được người ký, gắn liền với nội dung dữ liệu và phát hiện được mọi thay đổi sau khi ký. Mỗi HĐLĐ điện tử sẽ được gắn Mã định danh (ID) duy nhất để phục vụ tra cứu, kiểm tra và đối chiếu.
– Hiệu lực hợp đồng: Thời điểm có hiệu lực được xác định là thời điểm bên sau cùng ký vào HĐLĐ điện tử, trừ khi các bên có thỏa thuận khác.
– Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng: Được thực hiện bằng hình thức điện tử tương tự như khi giao kết ban đầu, bảo đảm giá trị pháp lý và lưu trữ thống nhất trên nền tảng.
Dự thảo cũng quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp và nhà cung cấp dịch vụ nhằm bảo đảm nền tảng hợp đồng lao động điện tử vận hành an toàn, hiệu quả, dữ liệu được quản lý “đúng, đủ, sạch, sống”, góp phần thúc đẩy chính phủ số, kinh tế số và xã hội số tại Việt Nam.
Đề xuất mới về mức phạt vi phạm kinh doanh bất động sản
Bộ Xây dựng đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng, trong đó có nhiều điểm mới về xử phạt hành vi vi phạm quy định kinh doanh bất động sản. Theo dự thảo, doanh nghiệp kinh doanh bất động sản không đáp ứng điều kiện theo quy định có thể bị phạt đến 200 triệu đồng, đồng thời bị đình chỉ hoạt động từ 3 đến 6 tháng. Cụ thể, hành vi kinh doanh bất động sản mà không thành lập doanh nghiệp hoặc hợp tác xã theo quy định sẽ bị phạt từ 120 – 160 triệu đồng; doanh nghiệp không đáp ứng điều kiện pháp lý bị phạt từ 160 – 200 triệu đồng. Đồng thời, Dự thảo cũng tăng nặng mức phạt với các hành vi vi phạm nghĩa vụ công khai thông tin, huy động vốn và giao dịch không đúng quy định như:
– Phạt 240 – 300 triệu đồng nếu nhận tiền từ khách hàng không qua tài khoản ngân hàng hợp pháp.
– Phạt 300 – 400 triệu đồng nếu không công khai hoặc công khai sai lệch thông tin về dự án.
– Phạt 400 – 600 triệu đồng đối với hành vi kinh doanh bất động sản, nhà ở, công trình xây dựng sai hình thức hoặc thu tiền trái quy định.
Đáng chú ý, hành vi kinh doanh nhà ở hoặc công trình chưa đủ điều kiện có thể bị phạt đến 1 tỷ đồng, đồng thời buộc hoàn trả tiền đã thu và tạm đình chỉ hoạt động. Đối với nhà ở, công trình hình thành trong tương lai, chủ đầu tư không có bảo lãnh ngân hàng, thu tiền trái phép hoặc sử dụng sai mục đích số tiền thu được sẽ bị phạt 600 – 800 triệu đồng, đồng thời buộc nộp lại 50% số lợi bất hợp pháp và hoàn trả tiền cho khách hàng nếu có yêu cầu. Các vi phạm liên quan đến chuyển nhượng dự án, quyền sử dụng đất, ký kết hợp đồng sai quy định cũng có thể bị xử phạt đến 1 tỷ đồng, thậm chí buộc hoàn trả toàn bộ tiền thu không đúng quy định. Bên cạnh đó, dự thảo quy định rõ mức phạt đối với chủ đầu tư chậm nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở, có thể lên tới 1 tỷ đồng tùy mức độ và quy mô vi phạm.
Đã có dự thảo Thông tư hướng dẫn áp dụng Chuẩn mực kế toán quốc tế IFRS tại Việt Nam
Bộ Tài chính vừa công bố dự thảo Thông tư hướng dẫn áp dụng Chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), đánh dấu bước tiến quan trọng trong quá trình hội nhập tài chính – kế toán quốc tế của Việt Nam. Theo dự thảo, việc áp dụng IFRS được thực hiện trên cơ sở tự nguyện, dành cho các doanh nghiệp có đủ năng lực, nguồn lực và nhu cầu, theo đó:
(1) Về đối tượng và phạm vi áp dụng:
– Doanh nghiệp, tổ chức kinh tế thuộc Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, theo Nghị quyết số 222/2025/QH15 của Quốc hội;
– Các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) hoạt động tại Việt Nam.
(2) Về thể thức áp dụng: Dự thảo quy định doanh nghiệp phải:
– Áp dụng toàn bộ hệ thống Chuẩn mực kế toán quốc tế hiện hành để lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo tài chính hợp nhất;
– Tuân thủ nhất quán IFRS ít nhất trong một kỳ kế toán năm;
– Khi lần đầu áp dụng, phải thực hiện theo hướng dẫn của IFRS 01 – Lần đầu áp dụng Chuẩn mực kế toán quốc tế, bao gồm việc trình bày thông tin so sánh và các yêu cầu liên quan;
– Doanh nghiệp được tự thiết kế hệ thống tài khoản, biểu mẫu chứng từ và báo cáo tài chính nhưng phải đảm bảo phản ánh trung thực, minh bạch và đúng bản chất các giao dịch phát sinh.
Đặc biệt, các doanh nghiệp áp dụng IFRS không cần lập thêm báo cáo tài chính theo Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS). Báo cáo tài chính theo IFRS sẽ được coi là báo cáo pháp lý chính thức, sử dụng để nộp cho cơ quan quản lý và công bố công khai theo quy định pháp luật. Về kỳ báo cáo, thời hạn và nơi nộp, các đơn vị áp dụng IFRS vẫn thực hiện theo quy định chung của pháp luật về kế toán và công bố thông tin tại Việt Nam.
Trên đây là bản tin pháp luật 01/11/2025 ~ 07/11/2025. Về những thông tin, tin tức cập nhật mới nhất về tình hình kinh tế – xã hội nói chung và pháp luật nói riêng. Hy vọng bản tin của OTIS LAWYERS sẽ mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích. Xin chân thành cảm ơn!
Mọi ý kiến thắc mắc cần giải đáp và đóng góp xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH OTIS VÀ CỘNG SỰ
- Địa chỉ văn phòng: Tầng 2, Tòa CT3, Khu đô thị Yên Hòa Park View, Số 3 đường Vũ Phạm Hàm, Phường Yên Hòa, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Email: info@otislawyers.vn
- Hotline: (+84)987 748 111
- Facebook: Hãng Luật OTIS và Cộng sự
- Zalo: Luật sư Phạm Oanh
- Kakaotalk ID: azlaw84
- Wechat ID: OtisLawyers
