Tiếng Việt
English
Korean
Chinese
Kể từ khi Việt Nam mở cửa kinh tế, ngày càng có nhiều người lao động nước ngoài đến Việt Nam để làm việc. Để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động phải xin cấp Giấy phép lao động. Trong trường hợp giấy phép lao động hết hạn thì vẫn có thể xin gia hạn giấy phép lao động. Dưới đây là câu chuyện gia hạn Giấy phép lao động của anh Kim - một khách hàng của OTIS LAWYERS
Nhu cầu muốn gia hạn giấy phép lao động
Anh Kim chia sẻ về nguyện vọng của mình:
"Tôi sang Việt Nam sống và làm việc được 2 năm. Khi còn ở Hàn Quốc, tôi làm nhân viên kĩ thuật tại công ty công nghệ A. Sau đó tôi được cử sang Việt Nam để làm nhân viên kĩ thuật cho công ty công nghệ X, vì công ty tôi làm tại Hàn Quốc và công ty X là đối tác, nên đã cử tôi sang Việt Nam hỗ trợ các vấn đề kĩ thuật.
Tôi đã được cấp Giấy phép lao động. Bây giờ Giấy phép lao động của tôi đã sắp hết hạn mà dự án vẫn đang trong quá trình xây dựng nên tôi phải tiếp tục ở lại Việt Nam. Theo tôi được biết thì Giấy phép lao động hết hạn thì vẫn được gia hạn thêm một lần nữa. Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn và hỗ trợ tôi thủ tục để tôi có thể gia hạn Giấy phép lao động và tiếp tục làm việc tại Việt Nam đến khi hoàn thành xong dự án."
Tư vấn gia hạn Giấy phép lao động
Luật sư của OTIS LAWYERS tư vấn cho anh Kim như sau:
Điều kiện gia hạn
Anh Kim và công ty công nghệ X phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày.
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài
- Có giấy tờ chứng minh anh Kim tiếp tục làm việc cho công ty công nghệ X theo nội dung trên giấy phép lao động đã được cấp
Hồ sơ cần chuẩn bị
Để có thể gia hạn Giấy phép lao động, cần chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm những giấy tờ sau:
- Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu số 11 Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP
- 2 ảnh màu, kích thước 4x6 cm, nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp khống quá 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ.
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực Giấy khám sức khỏe
- Bản gốc hoặc bản sao có chứng Văn bản của công ty công nghệ A cử anh Kim sang làm việc tại Việt Nam với vị trí nhân viên kĩ thuật.
Các giấy tờ nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra Tiếng Việt.
Hồ sơ trên sẽ nộp tại Sở Lao động –Thương binh và xã hội đã cấp Giấy phép cho anh Kim trước đó. Công ty công nghệ X phải nộp hồ sơ trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
Qua tư vấn và hỗ trợ của luật sư của OTIS LAWYERS, anh Kim đã gia hạn được GPLĐ và hiện anh Kim đang tiếp tục làm việc tại Việt Nam.
Dịch vụ tư vấn xin cấp giấy phép lao động của OTIS LAWYERS
OTIS LAWYERS luôn tự hào là đơn vị chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn xin cấp, miễn và gia hạn giấy phép lao động. Với đội ngũ luật sư có chuyên môn cao, kinh nghiệm sâu rộng cùng với sự tận tâm với khách hàng, chúng tôi tin tưởng sẽ cung cấp tới quý khách hàng dịch vụ tốt nhất, chuyên nghiệp nhất, chi phí hợp lý và thời gian hoàn thành thủ tục nhanh nhất. Chúng tôi cam kết mọi thông tin khách hàng được bảo mật tuyệt đối và lợi ích khách hàng luôn được đặt lên hàng đầu.
Mọi ý kiến thắc mắc cần giải đáp và đóng góp xin vui lòng liên hệ :
CÔNG TY LUẬT TNHH OTIS VÀ CỘNG SỰ
Địa chỉ văn phòng: K28 - Nhóm K, Ngõ 68 Trung Kính, Phường Yên Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Email: info@otislawyers.vn Hotline: 0987.748.111
Bình luận