SINH MỔ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN THẾ NÀO? - HỎI ĐÁP CÙNG OTIS

Chúng tôi nhận được rất nhiều yêu cầu tư vấn pháp lý của khách hàng. Trong đó có nhiều câu hỏi liên quan đến việc sinh mổ hưởng chế độ thai sản thế nào? Nhằm giải đáp những vướng mắc của khách hàng cũng như cung cấp thêm thông tin cho bạn đọc, OTIS LAWYERS xin đưa ra một số quy định pháp luật hiện hành và tư vấn về tình huống dưới đây!

Câu hỏi của khách hàng

Em chào luật sư ạ. Em có câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp cho em ạ.

Em vào làm trong doanh nghiệp được 2 năm và có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, tính đến nay thì cũng đã đóng được 20 tháng bảo hiểm xã hội. Thời gian vừa qua em mang thai, vì sức khỏe không tốt nên khi sinh em phải sinh mổ. Trong thời gian mang thai em vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Em có nghe nói, người lao động khi mang thai và sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản, và sinh mổ với sinh thường thì mức hưởng khác nhau. Anh chị có thể cho em biết là em có được hưởng chế độ thai sản không và mức hưởng là bao nhiêu ạ?

Em xin cảm ơn!

Tư vấn của OTIS LAWYERS

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho OTISLAWYERS. Câu hỏi của bạn được chúng tôi tư vấn như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ

Để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần phải đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo quy định trên thì bạn sinh con và đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 tháng thì bạn có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh mổ.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 34 Luật BHXH năm 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

"Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng."

Theo quy định trên thì khi bạn sinh mổ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Thời gian nghỉ sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.  

Thời gian nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Theo quy định tại Điều 41 Luật BHXH về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản “Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Khi bạn sinh con, nếu sau khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản mà trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ. Vì bạn sinh mổ nên theo quy định tại khoản 2 Điều 41 Luật BHXH năm 2014, thì bạn sẽ được nghỉ tối đa 7 ngày nếu bạn sinh 1 con, trường hợp bạn sinh mổ hai con  sẽ được nghỉ tối đa 10 ngày.

Mức hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 38,39, 41 Luật BHXH năm 2014, bạn sẽ được hưởng các khoản sau:

• Trợ cấp 1 lần cho mỗi con:

   Trợ cấp một lần/con =2 X mức lương cơ sở

• Tiền chế độ thai sản

   Mức hưởng = 100%  x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 6 tháng trước khi nghỉ x 6 tháng

• Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh ( nếu bạn được hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh )

     Mức hưởng =  30% x mức lương cơ sở x số ngày được nghỉ

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về câu hỏi sinh mổ hưởng chế độ thai sản thế nào. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với OTISLAWYERS để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.